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“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”，公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)科學(xué)有效的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。一個(gè)好的規(guī)章制度能夠體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)統(tǒng)一，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，保證公司高效有序運(yùn)行。

近幾個(gè)月，公司加大了建章立制的步伐，在原有規(guī)章制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步出臺(tái)了一些管理辦法，如新的《員工管理辦法》和《部門(mén)崗位職責(zé)》，以及《技術(shù)崗位責(zé)任事故追究辦法》、《員工績(jī)效考核管理辦法》、《實(shí)驗(yàn)室安全事故應(yīng)急處理預(yù)案》、《蒙東生態(tài)環(huán)境損害司法鑒定中心章程》、《蒙東生態(tài)環(huán)境損害司法鑒定機(jī)構(gòu)職責(zé)》、《蒙東生態(tài)環(huán)境損害司法鑒定人職責(zé)》等，公司目前已形成初步的管理制度體系，管理能做到有章可循。

制度是文件，但還需要去執(zhí)行，沒(méi)有執(zhí)行，制度也只是一只空殼?，F(xiàn)在各個(gè)部門(mén)抓緊落實(shí)制度，制度的效應(yīng)在逐步顯現(xiàn)。（綜合部供稿）

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